Cursos RGPD bonificados FUNDAE
Formación en Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD 100% bonificable por FUNDAE. Obligatoria por ley para cualquier empresa que trate datos personales — es decir, para todas. Evita multas de la AEPD que alcanzan los 20 millones € o el 4% de facturación global.
- RGPD básico empleados (6h)
- Curso DPO oficial (180h)
- RGPD marketing, RRHH, sanidad
- Cumple art. 39 RGPD
Cumple normativa y evita sanciones de
¿Qué es el RGPD y por qué tu empresa debe formar al personal?
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD, Reglamento UE 2016/679) y su desarrollo nacional — la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD) — obligan a toda empresa española que trate datos personales (es decir, todas, porque al menos tratas datos de tus empleados) a aplicar medidas técnicas y organizativas adecuadas.
La formación es una de esas medidas organizativas imprescindibles. El artículo 39.1.b del RGPD establece que el responsable del tratamiento debe garantizar la formación del personal que interviene en operaciones de tratamiento de datos. Sin esa formación, cualquier denuncia o brecha de seguridad se convierte automáticamente en una infracción agravada.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) es una de las más activas de Europa sancionando. En 2024-2025 aplicó multas por valor superior a 50 millones de euros, muchas de ellas a pymes por fallos básicos: falta de consentimiento, videovigilancia mal señalizada, envío de emails masivos sin baja, contraseñas débiles, personal no formado.
La buena noticia: todos los cursos RGPD son 100% bonificables por FUNDAE. Cumples la ley, proteges a tu empresa y no gastas un euro.
Multas reales de la AEPD en España que deberías conocer
No son números teóricos. Son sanciones publicadas en el BOE y en la web de la AEPD en los últimos años:
El patrón es claro: la mayoría de sanciones a pymes combinan falta de formación del personal con errores en procedimientos básicos (consentimientos, cookies, videovigilancia, marketing). Todo resoluble con formación RGPD adecuada.
Cursos RGPD bonificados por perfil y área
Cada puesto necesita un enfoque distinto. Ofrecemos formación específica para toda la plantilla y para los roles con responsabilidad sobre datos.
RGPD básico empleados (6-8h)
Curso de concienciación para toda la plantilla. Principios del RGPD, derechos de los titulares, uso seguro del email, contraseñas, deber de secreto, protocolo ante brechas. Cumple art. 39.1.b.
RGPD responsables (20h)
Para mandos intermedios y responsables de departamento. Registro de actividades, evaluación de impacto (EIPD), contratos con encargados, gestión de brechas, derechos ARCO-POL.
Delegado Protección Datos — DPO (180h)
Formación oficial de Delegado de Protección de Datos según esquema AEPD. Dictamen 7/2018 del Comité Europeo. Habilita para el rol obligatorio en ciertos sectores (sanidad, administración, tratamiento masivo).
RGPD marketing digital (20h)
Específico para agencias, ecommerce y departamentos de marketing. Cookies y consentimiento, email marketing conforme LSSI, tracking publicitario, retargeting, bases de datos de leads.
RGPD en RRHH y nóminas (15h)
Para departamentos de recursos humanos. Tratamiento de CVs, procesos de selección, datos de salud laboral, registros de jornada, evaluaciones de desempeño, finalización de contratos.
Videovigilancia empresarial (8h)
Señalización obligatoria, cartel AEPD, conservación de imágenes, licitud del tratamiento, uso laboral vs seguridad. Una de las causas más frecuentes de sanción a pymes.
Obligación de formación RGPD según tu actividad
Todas las empresas tratan datos (al menos de empleados), pero algunos sectores tienen obligaciones reforzadas por el tipo de datos que manejan:
- Sanidad, sociosanitario, dental, veterinaria. Datos sensibles de salud. Obligatorio DPO. Formación RGPD básica + curso específico para consultas y recepción.
- Banca, seguros, asesoría financiera. Datos económicos. Formación RGPD + secreto profesional + compliance.
- Educación (colegios, academias, campus). Datos de menores (sensibles). Consentimiento explícito de tutores, formación de profesores.
- Marketing digital, ecommerce, agencias. Cookies, email marketing, leads, retargeting. Sector top en sanciones AEPD.
- Recursos Humanos, selección de personal, ETTs. CVs, procesos de selección, datos sensibles en informes. Riesgo alto.
- Administración pública y sus proveedores. DPO obligatorio por ley. Formación RGPD a todo funcionario y contratista.
- Cualquier empresa con videovigilancia. Formación específica mínima de 6h para quien gestione las cámaras.
- Despachos de abogados, gestorías, asesorías. Responsabilidad reforzada. Formación RGPD obligatoria del equipo.
Cómo bonificar tus cursos RGPD paso a paso
- Diagnóstico del riesgo RGPD. Analizamos qué tipos de datos trata tu empresa y proponemos el mapa formativo (toda plantilla + responsables + DPO si procede).
- Plan formativo RGPD personalizado. No damos el mismo curso al recepcionista que al DPO. Cada perfil recibe su formación optimizada.
- Comunicación de inicio a FUNDAE. Plazo mínimo 2 días naturales. Documentamos modalidad, tutor y contenidos.
- Impartición con jurista especializado. Nuestros formadores son abogados con experiencia en protección de datos y casos reales de AEPD.
- Material complementario real. Modelos de cláusulas informativas, registros de actividades, protocolo ante brechas, contratos encargado de tratamiento. Todo editable.
- Certificado + bonificación automática. Certificado oficial + aplicación del descuento en el siguiente boletín de cotización a la Seguridad Social.
Formación RGPD con abogados, no con consultores genéricos
- Formadores juristas especializados en protección de datos. Saben qué dice la norma y qué aplica la AEPD en la práctica.
- Casos reales de resoluciones AEPD. No tragarte artículos del BOE — analizamos resoluciones sancionadoras recientes y qué podría haberse hecho distinto.
- Material listo para usar. Plantillas de cláusulas informativas, registros de actividades, protocolo de brecha, contratos con encargados.
- Curso DPO con esquema AEPD. 180h conforme al marco oficial del Comité Europeo + AEPD. Nuestros alumnos certifican con EQA, AENOR o similares tras el curso.
- Adaptación por sector. Sanidad, banca, marketing digital y RRHH tienen peculiaridades que el curso genérico no cubre. Nosotros sí.
- Cero rechazo FUNDAE. Si un curso RGPD es rechazado por error nuestro, asumimos el coste íntegro.
Dudas habituales sobre la formación RGPD
¿Es obligatoria la formación RGPD en la empresa?
Sí. El RGPD (art. 39.1.b) y la LOPDGDD exigen formar a todos los empleados que tratan datos personales. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) considera la falta de formación como una medida organizativa insuficiente y puede derivar sanciones graves ante una denuncia o brecha de seguridad.
¿Qué sanciones puede imponer la AEPD por no formar en RGPD?
Las multas del RGPD pueden alcanzar los 20 millones de euros o el 4% de la facturación anual global (lo que sea mayor). Sanciones reales en España recientes: 10 millones € a Google, 8 millones a Vodafone, 2 millones a CaixaBank. Pymes reciben habitualmente multas de 6.000 € a 300.000 € por fallos en formación y medidas organizativas.
¿Se pueden bonificar los cursos RGPD con FUNDAE?
Sí. Todos los cursos RGPD y LOPDGDD vinculados al puesto de trabajo son 100% bonificables por FUNDAE. Incluye formación básica para empleados (6h), formación de responsables (20h), curso oficial de DPO (180h), RGPD aplicado a marketing, RRHH, sanidad y videovigilancia.
¿Cuánto dura un curso RGPD bonificado?
El curso básico de concienciación son 6-8 horas (para toda la plantilla). El curso de responsables de tratamiento son 20 horas. El curso oficial de Delegado de Protección de Datos (DPO) son 180 horas según el esquema AEPD. Las formaciones específicas por área (marketing, RRHH, videovigilancia) son bloques de 8-20 horas.
¿Mi empresa necesita un Delegado de Protección de Datos (DPO)?
Es obligatorio si realizas tratamiento masivo de datos, tratas datos sensibles (sanitarios, biométricos, ideológicos) o eres administración pública. Aunque no sea obligatorio, tener un DPO interno formado reduce sanciones, facilita gestión de brechas y aporta garantías ante la AEPD.
¿Cada cuánto debo renovar la formación RGPD?
Recomendable cada 1-2 años. La normativa evoluciona (nuevas guías AEPD, sentencias del Tribunal de Justicia UE, directiva NIS2 en 2024). En auditorías internas y externas, tener formación RGPD con menos de 2 años de antigüedad es un factor muy valorado.
Cumple RGPD sin coste para tu empresa
Las multas de la AEPD se multiplican cada año. La formación RGPD es obligatoria, bonificable y preventiva — tu primera línea de defensa ante cualquier inspección o denuncia. Respondemos en 24h laborables.