Guía Sectorial · Sanidad 2026

Plan formativo FUNDAE para clínicas, residencias, centros médicos y empresas socio-sanitarias

Descarga la guía completa con cursos bonificables al 100%, rutas formativas por puesto y plantilla de plan anual. Para clínicas dentales, centros médicos, residencias de mayores, fisioterapia y empresas de servicios sanitarios.

Qué incluye la guía

  • RGPD y LOPD-GDD sanitario. Cursos específicos para personal sanitario y administrativo: protección de datos de salud, derechos del paciente, brechas de seguridad.
  • Primeros auxilios y soporte vital básico. SVB para personal no sanitario, DEA, atragantamientos, RCP. Bonificables al 100% para cualquier centro.
  • Manipulador de alimentos y APPCC. Obligatorio para cocinas de residencias, hospitales, comedores.
  • Bioseguridad y limpieza hospitalaria. Protocolos de desinfección, residuos sanitarios, COVID-19, prevención de IRAS.
  • Plantilla de plan formativo anual. Excel con cálculo automático del crédito FUNDAE por nº empleados sanitarios y administrativos.
  • Casos reales de centros sanitarios andaluces. Cómo organizan su formación bonificada anonimizados.

Diseñada por Quality Learning Cube S.L. — entidad organizadora FUNDAE acreditada con +10 años formando empresas industriales en España.

Por qué un plan FUNDAE estructurado en sanidad es clave en 2026

Las empresas industriales españolas están en plena transición: digitalización de procesos, exigencias normativas ISO crecientes, presión por reducir accidentes laborales y necesidad de cualificar plantilla en tecnologías nuevas (IIoT, robótica colaborativa, mantenimiento 4.0). Todo eso requiere formación constante — y la mayoría es 100% bonificable por FUNDAE si se planifica bien.

1. Protección de datos sanitarios: el área de mayor riesgo regulatorio

El sector sanitario es uno de los más sancionados por la AEPD. Cualquier centro que maneja historiales, recetas o datos de salud necesita formación recurrente en RGPD y LOPD-GDD adaptada a sanidad. Esta formación es 100% bonificable y reduce el riesgo de sanción de 40.000 € a 20 millones de €.

2. Primeros auxilios y emergencias: obligación legal en muchos centros

Las residencias, centros de día y muchos centros médicos están obligados a tener personal con formación en SVB y DEA. La formación de SVB básica para todo el personal es bonificable y, en caso de auditoría o emergencia real, marca la diferencia.

3. Manipulador de alimentos, APPCC y bioseguridad

Toda residencia y centro con cocina debe formar a su personal en manipulación de alimentos y APPCC. Igual los servicios de limpieza necesitan formación específica en bioseguridad sanitaria. Toda esta formación es bonificable.

Normativa aplicable: Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo. Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo (sistema de bonificaciones).

Qué hace exactamente Qlcube por las empresas sanitarias y socio-sanitarias

Plan personalizado. Analizamos tu plantilla, identificamos las formaciones obligatorias y las recomendadas para tu sector, y te diseñamos un plan anual que aprovecha el 100% del crédito FUNDAE.

Gestión completa. Tú aprueba el plan; nosotros nos encargamos del alta en FUNDAE, comunicaciones, certificados, justificación y cierre. Cero papeleo para ti.

Modalidad flexible. Online con tutorías, presencial en tus instalaciones o mixto. Adaptamos a turnos de fábrica.

Certificación oficial. Quality Learning Cube S.L. (CIF B10905784) es entidad organizadora FUNDAE con homologaciones SEPE, Junta de Andalucía, ISO 9001 SGS e ISO 14001 SGS.

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