Violencia de género en el ámbito laboral
Formación obligatoria para empresas según la Ley 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual. Sensibiliza a tu plantilla, previene situaciones de riesgo y cumple con la normativa. 30 horas, online, 100% bonificado.
- Cumple Ley 10/2022
- 30h online
- Certificado oficial
- 0€ vía FUNDAE
Cumplimiento legal
Qué aprenderá tu plantilla
Programa oficial estructurado en 6 módulos prácticos con casos reales y protocolos de actuación.
1. Marco legal
Ley 10/2022, LO 1/2004, Convenio de Estambul y normativa autonómica. Derechos y obligaciones.
2. Tipos de violencia
Física, psicológica, económica, sexual, digital. Cómo identificar cada forma en el entorno laboral.
3. Prevención en la empresa
Factores de riesgo, señales de alerta, protocolos de actuación, rol del responsable de prevención.
4. Actuación ante un caso
Protocolo paso a paso cuando se detecta una situación. Derechos de la víctima, confidencialidad.
5. Derechos laborales
Permisos, excedencias, adaptación del puesto, protección frente al despido, acompañamiento.
6. Casos prácticos
Simulaciones reales, roleplay, ejercicios de detección y gestión. Evaluación final con certificado.
Formación práctica con certificación oficial
- Modalidad100% online. Campus virtual 24/7 con tutor experto disponible.
- Duración30 horas lectivas, con ritmo flexible para cada alumno (recomendado 1-2 meses).
- PerfilDiseñado para todos los empleados, con especial enfoque para mandos intermedios y RRHH.
- CertificadoDiploma oficial bonificado FUNDAE al superar la evaluación final.
¿Qué dice la ley sobre la formación en violencia de género?
Resumen claro y actualizado del marco normativo que obliga a las empresas españolas a formar a su plantilla en prevención de violencia de género e igualdad.
- Ley Orgánica 10/2022La Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual obliga a las empresas con 50 o más trabajadores a incluir en su protocolo de acoso formación específica.
- Plan de IgualdadEl Plan de Igualdad (obligatorio para empresas con 50+ personas) debe incluir medidas de formación en igualdad y prevención de violencia de género.
- Bonificación FUNDAELa formación es 100% bonificable por FUNDAE sin coste para la empresa.
- Sanciones por incumplimientoLas sanciones por incumplimiento pueden llegar a 225.000€ según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
Preguntas frecuentes
Las dudas más comunes sobre el curso, la obligatoriedad legal y la logística de formar al equipo.
¿Es obligatoria esta formación para todas las empresas?
Para empresas con 50+ trabajadores es obligatoria dentro del Plan de Igualdad. Para el resto es muy recomendable y bonificable.
¿Cuántas horas dura el curso?
30 horas en modalidad online, con acceso 24/7 al campus durante 3 meses.
¿El curso incluye certificado oficial?
Sí, certificado de aprovechamiento homologado para cumplir con los requisitos del Plan de Igualdad.
¿Puedo hacerlo para todo el equipo a la vez?
Sí, organizamos grupos por turnos para que no se detenga la operativa de la empresa.
Forma a tu plantilla este trimestre
Obligatorio para empresas españolas. Fácil, online, certificado, y 100% gratuito con tu crédito FUNDAE.