Plan de transformación digital para tu plantilla. Desde Excel avanzado y Power BI hasta IA aplicada y ciberseguridad. Cursos a medida para cada perfil de empleado — sin salir de la oficina ni dejar de trabajar.
Cursos organizados por nivel y función. Desde usuarios básicos hasta perfiles técnicos avanzados.
Word, Excel, PowerPoint y Outlook desde cero o refresco para usuarios actuales. Nivel usuario y avanzado.
Excel avanzado, tablas dinámicas, Power BI, SQL básico. Para equipos que toman decisiones con datos.
ChatGPT, Claude, automatizaciones. Cómo integrar la IA en el día a día para multiplicar productividad.
Phishing, contraseñas seguras, ransomware, protección de datos. Formación obligatoria por normativa.
Salesforce, HubSpot, Trello, Notion. Formación específica en el stack que usa tu equipo.
Google Workspace, Microsoft 365, Teams, Slack. Trabajo remoto eficiente y sin fricciones.
Digitalizar una plantilla no se improvisa. Nuestro plan se despliega en tres fases de dos meses para que el aprendizaje consolide y el impacto llegue al día a día del negocio.
Evaluamos el nivel digital de cada perfil. Formación en herramientas base: Office 365, correo, videoconferencia, OneDrive. Nivelamos la plantilla para que nadie se quede atrás en la siguiente fase.
Excel avanzado, tablas dinámicas, Power BI. Gestión de proyectos con Trello o Notion. Comunicación eficiente en Teams. Es la fase en la que se empieza a notar el ROI: menos horas perdidas, más decisiones con datos.
ChatGPT, Microsoft Copilot y Claude aplicados al trabajo diario. Automatización de tareas repetitivas. Protección ante amenazas digitales. El equipo termina el plan con un stack de IA integrado en sus procesos reales.
No todos los perfiles necesitan lo mismo. Diseñamos itinerarios diferenciados para que cada empleado reciba exactamente la formación que le hace falta para rendir mejor en su puesto.
Word avanzado, Excel, Outlook, gestión documental. Foco en plantillas profesionales, control de versiones, tablas que calculan solas y gestión del buzón de correo con reglas y categorías.
Power BI, presentaciones ejecutivas, IA para tomar decisiones. Lectura rápida de cuadros de mando, diseño de slides que venden y uso de IA para sintetizar informes largos en claves accionables.
CRM (Salesforce/HubSpot), herramientas de prospección, IA para ventas. Pipelines limpios, secuencias de seguimiento, enriquecimiento de leads y redacción asistida por IA de emails de prospección y cierre.
Python básico, SQL, automatizaciones con n8n o Zapier. Scripts que quitan trabajo manual repetitivo, consultas SQL para sacar sus propios informes y workflows que conectan las herramientas del stack.
Las preguntas que más repiten los responsables de IT, operaciones y RRHH antes de lanzar un plan digital.
No. Hacemos un diagnóstico previo gratuito y creamos grupos por nivel de competencia digital.
La mayoría de empresas reportan mejoras de productividad en 6-8 semanas desde el inicio.
Sí, el 100%. Tanto los cursos individuales como el plan de digitalización completo son bonificables.
Hacemos agrupaciones por nivel. Los empleados avanzados se incorporan a grupos de nivel superior o saltan fases.
Diagnóstico gratis de competencias digitales + plan formativo + ejecución. Todo bonificado al 100%.
Empresa de 45 empleados implementó itinerario de 120 horas en ChatGPT, Copilot y prompt engineering. Bonificaron 18.400€ de su crédito FUNDAE, reduciendo en 6 horas semanales el tiempo de elaboración de propuestas comerciales mediante automatización con IA.
Fabricante con 78 trabajadores formó a 22 mandos intermedios en Excel avanzado, Power BI y gestión digital de mantenimiento. Recuperaron 24.680€ vía FUNDAE y redujeron errores en reporting de producción un 73% en 4 meses.
Asesoría de 15 empleados ejecutó plan de transformación digital: RGPD, ciberseguridad, factura electrónica y Office 365 avanzado. Bonificaron 8.950€ de crédito disponible y lograron certificación ISO 27001 en 5 meses gracias a las competencias adquiridas.