Forma a tu plantilla sin desplazamientos ni horarios fijos. Nuestra plataforma de teleformación cumple los requisitos FUNDAE para bonificar al 100 %, da acceso 24/7 a contenidos y exámenes, y te entrega un panel con métricas reales de progreso por trabajador.
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Lo que tu equipo necesita: contenido de calidad, ritmo propio y un tutor cuando aparece la duda.
Nuestra plataforma soporta los estándares e-learning que exige FUNDAE para acreditar la formación online: tracking SCORM 1.2/2004 + xAPI, controles de tiempo real, exámenes con guarda de respuestas, certificación automática y exportación a TC1.
Datos que repiten cada año las empresas que pasan de presencial a online.
Cero gestión de aulas, viajes ni catering. Una sola convocatoria, todos los trabajadores acceden cuando puedan.
El trabajador decide cuándo formarse. Resultado: menos abandonos y mejores tasas de aprobado en examen final.
Reportes en vivo: % progreso por persona, horas dedicadas, examen, certificación. Basta con un login para ver tu plan completo.
Si tienes oficinas en varias ciudades o trabajadores en remoto, online es la única modalidad que funciona realmente.
Sin coste por desplazamiento, dieta, salas. Solo el coste imputado a FUNDAE, que el TGSS te descuenta de cotizaciones.
Si pactas con plantilla 1-2h/semana en horario laboral, FUNDAE bonifica también esas horas. Cero coste, plantilla más cualificada.
Las preguntas que más nos hacen las empresas españolas.
Sí. La modalidad online (teleformación) está reconocida por FUNDAE en igualdad de condiciones que la presencial siempre que la plataforma cumpla los requisitos técnicos: tracking SCORM, control de tiempos, examen evaluable y registros de actividad. Nuestra plataforma cumple todos los controles.
Depende del curso, pero un curso típico de 30-60 horas se completa en 4-8 semanas dedicando 1-2 horas/semana. El trabajador puede acelerar o pausar según su carga. Lo importante es completar el % mínimo de actividad y el examen final dentro del plazo.
Sí, si la empresa lo autoriza. FUNDAE no obliga a formar en horario concreto. Muchas empresas pactan 1 hora semanal en horario laboral para garantizar avance constante. La hora trabajada se sigue cobrando normalmente.
La mayoría de los cursos están optimizados para conexiones modestas. Algunos contenidos descargables permiten consumo offline. Si hay un problema técnico real, el tutor lo deriva al equipo de soporte y se busca solución.
Combina ambas. La formación principal es asíncrona (a tu ritmo), pero hay sesiones síncronas opcionales (clases en vivo, resolución de dudas grupales) y tutoría individual por chat con respuesta en menos de 24h.
Sirve para ambos. Los certificados de Qlcube cubren formación de aprovechamiento. Para certificaciones oficiales (ISO, idiomas Cambridge, certificados profesionalidad SEPE) se combinan plataforma online + sesiones presenciales o exámenes oficiales.
Una sola plataforma, accesos individualizados, KPIs por trabajador y todo bonificable con tu crédito FUNDAE.
Profundiza en otras piezas de tu plan de formación.
Cuándo conviene presencial frente a online y qué se imparte mejor cara a cara.
Plan a medida 100 % adaptado a tu empresa, mezclando online + clases en tu sede.
Todos los cursos del catálogo se imparten en modalidad online por defecto.