La formación PRL que la ley también exige en oficinas y despachos: curso específico de puesto de 6 a 8 horas, 100% online, con pantallas de visualización (RD 488/1997), ergonomía, riesgos psicosociales y teletrabajo (Ley 10/2021). Nosotros lo impartimos y aplicamos la bonificación FUNDAE. Sin coste para tu empresa.
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Te decimos qué formación necesita tu equipo —presencial y en remoto— y cuánto puedes bonificar.
El art. 19 de la Ley 31/1995 obliga a formar a todos los trabajadores en los riesgos de su puesto — y eso incluye oficinas, despachos y puestos administrativos. Que el riesgo sea menor que en una obra no exime de la obligación: la falta de formación PRL es uno de los incumplimientos más frecuentes que la Inspección de Trabajo detecta en pymes de servicios, precisamente porque "en una oficina no pasa nada"... hasta que pasa.
Los riesgos de oficina están perfectamente tipificados: pantallas de visualización de datos (RD 488/1997), ergonomía postural, fatiga visual, riesgos psicosociales, caídas al mismo nivel y emergencias. Y desde la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, quien teletrabaja tiene derecho a la misma protección: la empresa debe evaluar el puesto en remoto y formar también a su plantilla híbrida.
El formato estándar es un curso PRL específico de puesto de 6 a 8 horas, 100% online, alineado con tu evaluación de riesgos y complementable con el nivel básico de 30 horas para los trabajadores designados. Y es 100% bonificable por FUNDAE: usamos el crédito formativo que tu empresa ya paga para que salga a 0€, con la gestión FUNDAE completa incluida.
Del curso específico de 6-8 horas al módulo de teletrabajo o el nivel básico para designados. Te confirmamos qué necesita cada puesto según tu evaluación de riesgos antes de empezar.
El curso ajustado a tu evaluación de riesgos: PVD, ergonomía, fatiga visual, caídas al mismo nivel y emergencias. 100% online con tutor acreditado.
Evaluación del puesto en remoto, ergonomía en casa, organización del tiempo y desconexión digital, conforme a la Ley 10/2021 de trabajo a distancia.
Configuración del puesto, distancias y ángulos, pausas y ejercicios. La formación específica del RD 488/1997 para quien pasa la jornada ante la pantalla.
Carga mental, estrés, gestión del tiempo y desconexión. El bloque que la Inspección y las auditorías revisan cada vez más en empresas de servicios.
Designa y forma a tus equipos de emergencia y evacuación. Complétalo con el curso de primeros auxilios y DESA.
Si designas trabajadores con funciones preventivas, necesitan el curso PRL nivel básico de 30 horas. También bonificable.
| Riesgo | Normativa o referencia | Contenido |
|---|---|---|
| Pantallas de visualización (PVD) | RD 488/1997 | Pausas, distancias, configuración del puesto |
| Ergonomía postural | Guías INSST | Silla, mesa, posturas de trabajo |
| Fatiga visual | RD 488/1997 | Iluminación, descansos visuales |
| Riesgos psicosociales | Ley 31/1995 | Carga mental, desconexión |
| Teletrabajo | Ley 10/2021 | Evaluación del puesto en casa |
| Emergencias | Art. 20 Ley 31/1995 | Evacuación y primeros auxilios |
¿No sabes qué aplica a tu equipo? Envíanos cuántas personas trabajan en oficina y cuántas en remoto o híbrido y te devolvemos el plan exacto en 24h, sin compromiso.
Calculamos tu crédito FUNDAE disponible y revisamos qué formación exige tu evaluación de riesgos a cada puesto de oficina.
Definimos quién hace el específico de 6-8h, quién el módulo de teletrabajo y quién el nivel básico de 30 horas.
Con la antelación legal. Es el requisito que más bonificaciones tumba y lo gestionamos nosotros.
Plataforma homologada con trazabilidad, tutor acreditado y acceso flexible: tu equipo se forma sin parar la oficina.
Certificado individual con horas y contenidos, válido ante la Inspección de Trabajo y las auditorías de tu mutua o cliente.
Aplicamos el descuento en los boletines de cotización del mes siguiente. Tu gestoría solo contabiliza.
Sí. El art. 19 de la Ley 31/1995 obliga a formar a todos los trabajadores en los riesgos de su puesto, también en oficinas y despachos. Que el riesgo sea menor no exime de la obligación: es uno de los incumplimientos más frecuentes que la Inspección de Trabajo detecta en pymes de servicios.
La ley no fija horas cerradas: exige una formación suficiente y adecuada al puesto. El estándar para puestos de oficina es un curso específico de 6-8 horas alineado con la evaluación de riesgos: pantallas de visualización, ergonomía, riesgos psicosociales y emergencias. Para los trabajadores designados se recomienda completarlo con el nivel básico de 30 horas.
Sí. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia garantiza a quien teletrabaja la misma protección en materia de PRL que en presencial y obliga a evaluar el puesto de trabajo en remoto. La formación debe cubrir los riesgos específicos del domicilio: ergonomía, pantallas, organización del tiempo y desconexión digital.
Sí. El curso PRL de oficinas se imparte 100% online en plataforma homologada, con tutor acreditado, trazabilidad de horas y evaluación final. Tu equipo se forma sin desplazamientos ni parar la actividad, y la modalidad cumple todos los requisitos de FUNDAE.
La falta de formación es infracción grave según la LISOS, con sanciones de 2.451€ a 49.180€, también en oficinas. Y si un trabajador sufre un accidente —una caída, una lesión por sobreesfuerzo— sin formación previa, la empresa se expone además al recargo de prestaciones del 30-50%. El bajo riesgo de la actividad no exime.
Sí, al 100% con el crédito formativo anual de tu empresa siempre que los participantes coticen en Régimen General. Qlcube actúa como entidad organizadora: comunicación a FUNDAE, impartición, certificados y bonificación en los seguros sociales. Coste final para tu empresa: 0€.
Bastan 6-8 horas online por trabajador para cumplir el art. 19 — y con la bonificación FUNDAE el curso sale a 0€. Calcula tu crédito ahora y te montamos el plan, teletrabajo incluido, en 24h laborables.