Obligatorio · Art. 32 bis Ley 31/1995 · RD 604/2006

Curso de Recurso Preventivo bonificado FUNDAE

60h construcción y metal · Nivel básico

Si en tu empresa hay trabajos en altura, espacios confinados, riesgo de sepultamiento, maquinaria peligrosa o concurrencia de operaciones, la ley te obliga a tener un recurso preventivo presente. Formamos al tuyo con el nivel básico de 60 horas que exigen los convenios de construcción y metal, te entregamos el modelo de nombramiento y aplicamos la bonificación FUNDAE. Sin coste para tu empresa.

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60h válidas por convenio
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Obligación legal

¿Qué es un recurso preventivo y cuándo lo exige la ley?

El recurso preventivo es la persona que la empresa designa para estar presente y vigilar, a pie de tajo, que las medidas preventivas se cumplen en los trabajos de mayor riesgo. La figura la crea el artículo 32 bis de la Ley 31/1995 (introducido por la Ley 54/2003) y la desarrolla el RD 604/2006; en las obras de construcción la exige además el RD 1627/1997 a través del plan de seguridad y salud.

Su presencia es obligatoria cuando los riesgos se agravan por concurrencia de operaciones, en actividades peligrosas o con riesgos especiales —trabajos en altura, espacios confinados, riesgo de sepultamiento, maquinaria peligrosa— y cuando lo requiere la Inspección de Trabajo. Para ejercer necesita, como mínimo, la formación de PRL nivel básico: 60 horas en construcción y metal por convenio, y 30 o 50 horas en el resto de sectores según el RD 39/1997. La designación debe constar por escrito, con capacidad, medios suficientes y una ubicación que le permita vigilar los trabajos.

El curso de recurso preventivo es 100% bonificable por FUNDAE. Tu empresa ya paga cada mes el crédito de formación en los seguros sociales — nosotros lo usamos para que la formación te salga a 0€, con la gestión FUNDAE completa y el modelo de nombramiento incluidos.

Modalidades

Formación de recurso preventivo para cada sector

Las horas dependen de tu convenio: 60 en construcción y metal, 30 o 50 en el resto. Te confirmamos la duración exacta antes de matricular y dejamos el nombramiento listo para firmar.

Construcción

Recurso preventivo 60h construcción

El nivel básico de 60 horas del VI Convenio General del Sector de la Construcción: habilita para vigilar tajos con riesgos especiales y se registra en tu TPC.

Metal

Recurso preventivo 60h metal

Las 60 horas de nivel básico que exige el Convenio Estatal del Metal para funciones preventivas y de recurso preventivo en industria, talleres e instalaciones.

Otros sectores

Nivel básico 30/50h otros sectores

Si tu actividad no es construcción ni metal, el RD 39/1997 fija 30 o 50 horas según el Anexo I. Consulta el curso PRL nivel básico.

Asesoría

Funciones y nombramiento

Modelo de acta de designación por escrito y asesoría sobre funciones, medios y ubicación conforme al RD 604/2006. Incluido con el curso, sin coste añadido.

Reciclaje

Actualización y reciclaje

Refresco de contenidos cuando cambian los riesgos, los equipos o el plan de seguridad y salud, o cuando lo exige tu cliente, tu convenio o una auditoría.

Modalidad

Mixta: online + presencial

Teoría en plataforma homologada con tutor acreditado y trazabilidad, y sesiones presenciales en tu centro, en obra o en nuestras aulas de Málaga.

Supuestos legales

¿Cuándo es obligatorio designar recurso preventivo?

Supuesto	Base legal
Concurrencia de operaciones que agravan o modifican los riesgos	Art. 32 bis.1.a) Ley 31/1995
Trabajos en altura con riesgo grave de caída	Art. 22 bis RD 39/1997 (RD 604/2006)
Espacios confinados	Art. 22 bis RD 39/1997 (RD 604/2006)
Riesgo de sepultamiento o hundimiento	Art. 22 bis RD 39/1997 (RD 604/2006)
Maquinaria peligrosa sin protección integrada	Art. 22 bis RD 39/1997 (RD 604/2006)
Requerimiento de la Inspección de Trabajo	Art. 32 bis.1.c) Ley 31/1995

¿Trabajas en obra? En construcción, la presencia del recurso preventivo se aplica conforme al RD 1627/1997: el plan de seguridad y salud debe identificar en qué fases es preceptiva y quién la asume. Te ayudamos a definirlo en 24h, sin compromiso.

Cómo lo hacemos

Cómo bonificar tu curso de recurso preventivo paso a paso

Diagnóstico del crédito y de los supuestos.
Calculamos tu crédito FUNDAE disponible y revisamos en qué trabajos necesitas presencia de recurso preventivo.
Plan formativo personalizado.
Definimos quién hace las 60h de construcción o metal y quién el nivel básico de 30/50h de su sector.
Comunicación de inicio a FUNDAE.
Con la antelación legal. Es el requisito que más bonificaciones tumba y lo gestionamos nosotros.
Impartición con tutor acreditado.
Teoría online en plataforma homologada con trazabilidad completa y parte presencial según convenio.
Certificado y nombramiento.
Certificado de nivel básico de 60 horas y modelo de acta de designación por escrito, listo para firmar y archivar.
Bonificación en tus seguros sociales.
Aplicamos el descuento en los boletines de cotización del mes siguiente. Tu gestoría solo contabiliza.

Riesgos del incumplimiento

Qué te juegas si falta el recurso preventivo cuando es obligatorio

Sanciones de 2.451€ a 49.180€: la falta de presencia del recurso preventivo cuando es preceptiva es infracción grave tipificada en la LISOS (art. 12.15.b).
Hasta 983.736€ por infracción muy grave si la ausencia se produce en actividades peligrosas o con riesgos especiales (LISOS, art. 13.8.b).
Recargo de prestaciones del 30% al 50% sobre todas las prestaciones derivadas de un accidente ocurrido sin la vigilancia preceptiva. Lo paga la empresa y no es asegurable.
Responsabilidad penal del empresario (art. 316 del Código Penal) si ocurre un accidente grave sin las medidas exigidas: hasta 3 años de prisión, además de la paralización de los trabajos por la Inspección.

Por qué Qlcube

Entidad organizadora FUNDAE especializada en PRL

Formadores acreditados con experiencia real como técnicos de prevención y recursos preventivos en obra e industria.
60h válidas por convenio. Programas conformes al Convenio General de la Construcción y al Convenio Estatal del Metal, sin sorpresas en auditorías ni inspecciones.
Nombramiento incluido. Acta de designación por escrito, funciones, medios y ubicación conforme al RD 604/2006, lista para presentar a tu cliente o a la Inspección.
Cero riesgo. Si FUNDAE rechaza un curso por error nuestro, asumimos el coste íntegro.
Oficina física en Málaga. Aulas en Calle Jaén 9 (29004) y servicio in-company en toda España.

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Recurso preventivo supervisando trabajos en obra conforme al artículo 32 bis de la Ley 31/1995

Nombramiento incluidoActa conforme al RD 604/2006

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre el recurso preventivo

¿Qué es un recurso preventivo?

Es la persona que la empresa designa para estar presente en el centro de trabajo y vigilar que se cumplen las medidas preventivas en los trabajos de mayor riesgo. La figura la crea el artículo 32 bis de la Ley 31/1995 (introducido por la Ley 54/2003) y la desarrolla el RD 604/2006. Debe permanecer en el centro de trabajo mientras duren los trabajos que motivan su presencia.

¿Cuándo es obligatorio que haya un recurso preventivo?

En los tres supuestos del artículo 32 bis: cuando los riesgos se agravan por concurrencia de operaciones diversas, en actividades peligrosas o con riesgos especiales (trabajos en altura, espacios confinados, riesgo de sepultamiento, maquinaria peligrosa, conforme al artículo 22 bis del RD 39/1997) y cuando lo requiera la Inspección de Trabajo. En las obras de construcción lo exige además el RD 1627/1997 y debe quedar recogido en el plan de seguridad y salud.

¿Qué formación necesita un recurso preventivo?

Como mínimo, la formación de PRL de nivel básico: 60 horas en construcción y metal por exigencia de sus convenios, y 30 o 50 horas en el resto de sectores según el RD 39/1997. Debe contar además con los conocimientos y la experiencia necesarios en las actividades que va a vigilar.

¿Quién puede ser designado recurso preventivo?

Uno o varios trabajadores designados por la empresa, miembros del servicio de prevención propio o trabajadores asignados expresamente que reúnan la formación, la capacidad y la experiencia necesarias. La designación debe hacerse por escrito y la empresa debe garantizarle medios suficientes y una ubicación que le permita vigilar los trabajos. Te entregamos el modelo de acta de nombramiento.

¿Qué responsabilidades tiene el recurso preventivo?

Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas previstas en la planificación o en el plan de seguridad y salud, dar las indicaciones necesarias para su correcto cumplimiento y, si detecta deficiencias o ausencia de medidas, comunicarlo de inmediato al empresario para que las corrija (RD 604/2006). Su presencia no exime a la empresa: la responsabilidad última del cumplimiento preventivo sigue siendo del empresario.

¿El curso de recurso preventivo se bonifica con FUNDAE?

Sí, es 100% bonificable con el crédito formativo anual de tu empresa siempre que los participantes coticen en Régimen General. Qlcube actúa como entidad organizadora: comunicamos el curso a FUNDAE, lo impartimos con tutor acreditado y aplicamos el descuento en tus seguros sociales. Coste final para tu empresa: 0€.

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