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CRÉDITO DE FORMACIÓN · FUNDAE 2026

El crédito FUNDAE de tu empresa: qué es y cómo calcularlo

Cada año tu empresa dispone de un crédito para formar a su plantilla sin coste. No es una subvención: es dinero que ya cotizas y que recuperas si lo usas. Te lo explicamos y lo gestionamos por ti.

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Lo esencial

¿Qué es el crédito FUNDAE?

Tres ideas para entenderlo en un minuto.

💶
Es dinero que ya cotizas

No es una subvención. Cada empresa aporta a la Seguridad Social una cuota de formación profesional, y ese importe vuelve como crédito para formar a tu plantilla.

📅
Se asigna cada año

El 1 de enero FUNDAE asigna tu crédito anual según lo cotizado el año anterior. Lo aplicas durante todo el año en tus boletines de cotización (TC1).

Caduca el 31 de diciembre

El crédito no es acumulable: lo que no ejecutas dentro del año natural se pierde. Por eso conviene planificar la formación con tiempo.

El cálculo

¿Cómo se calcula tu crédito?

Se parte de lo que tu empresa cotiza por formación profesional (el 0,6% que aporta la empresa) y se le aplica un porcentaje de bonificación que depende del tamaño de la plantilla.

LA FÓRMULA
Crédito = Cotización por FP
× % de bonificación según plantilla

Las empresas más pequeñas recuperan un porcentaje mayor, e incluso tienen un crédito mínimo garantizado de 420 € aunque coticen poco.

% de bonificación por plantilla
Tabla oficial FUNDAE
De 1 a 5 empleadosmín. 420 €100%
De 6 a 9 empleados100%
De 10 a 49 empleados75%
De 50 a 249 empleados60%
250 o más empleados50%
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¿En qué puedes gastar tu crédito?

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Calendario

Fechas clave del crédito

1 ENE
Se asigna el crédito

FUNDAE asigna tu bolsa anual según la cotización del año anterior. Ya puedes formar.

TODO EL AÑO
Se aplica en el TC1

La bonificación se descuenta en cada boletín de cotización a medida que impartes formación.

30 JUN · OJO
Acumulación pymes

Las pymes de menos de 50 deben marcar la casilla de acumulación o pierden crédito.

31 DIC
Cierre del ejercicio

El crédito no ejecutado se pierde. No se traslada al año siguiente.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre el crédito FUNDAE

¿Cómo se calcula exactamente el crédito FUNDAE de mi empresa? +
Se aplica al importe ingresado por tu empresa por cotización por formación profesional el año anterior un porcentaje fijo según la plantilla media: 100 % si tienes hasta 9 trabajadores, 75 % de 10 a 49, 60 % de 50 a 249 y 50 % desde 250. Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito mínimo garantizado de 420 € aunque la cotización sea inferior.
¿Puedo acumular el crédito FUNDAE no usado del año anterior? +
Sí, pero solo las empresas con menos de 50 trabajadores y siempre que marquen la casilla de acumulación antes del 30 de junio del año en curso. Si no se hace en plazo, el crédito no consumido se pierde.
¿Qué pasa con el crédito FUNDAE que no consumo a 31 de diciembre? +
El crédito no es transferible al ejercicio siguiente salvo en el caso de empresas <50 trabajadores con acumulación marcada. Lo que no se haya utilizado al cierre del año natural se pierde.
¿Mi empresa puede usar el crédito FUNDAE si tiene un solo trabajador? +
Sí. Cualquier empresa con al menos un trabajador en Régimen General de la Seguridad Social cotizando por formación profesional puede bonificarse. Las microempresas (1-5 trabajadores) tienen incluso un crédito mínimo garantizado de 420 € independientemente de su cotización.
¿Cuántos días antes del curso hay que comunicarlo a FUNDAE? +
Toda acción formativa debe comunicarse a FUNDAE con un mínimo de 7 días naturales de antelación al inicio. Si la comunicación llega con menos plazo, FUNDAE la inadmite y la formación deja de ser bonificable aunque cumpla todos los demás requisitos.
¿Quién aplica la bonificación, FUNDAE o la Seguridad Social? +
FUNDAE valida y autoriza la bonificación, pero el descuento efectivo lo aplica la empresa al presentar el boletín de cotización (TC1) a la Tesorería General de la Seguridad Social. Es decir, no recibes un ingreso: pagas menos cotizaciones esos meses.
¿Necesito una entidad organizadora FUNDAE para gestionar el crédito? +
No es obligatorio si gestionas la formación internamente, pero sí muy recomendable cuando externalizas la formación o usas múltiples proveedores. Una entidad organizadora como Qlcube (CIF B10905784) centraliza comunicaciones, certificados y la justificación frente a FUNDAE.

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Comparativa

Crédito FUNDAE 2026 vs 2025: cambios normativos y cuantías

Concepto20252026Impacto para empresas
Base de cotización aplicableGrupo 1 CT según RD 2064/1995Actualización según Orden TMS/368/2025Posible ajuste +2-4% en crédito disponible
Bonificación máxima permitida100% cuota patronal formación100% cuota patronal formación (sin cambios)Mantiene flexibilidad total en uso del crédito
Plazo de justificación31 diciembre año en curso31 diciembre año en curso + prórrogas COVID finalizadasMayor exigencia documental, sin extensiones
Comunicación previa obligatoria7 días hábiles antes (Ley 30/2015, art. 16)7 días hábiles antes (Ley 30/2015, art. 16)Sin cambios; incumplimiento = no bonificable
Empresas de 6-9 trabajadoresCrédito mínimo 420 €Crédito mínimo 445 € (estimado)Incremento ~6% por SMI y bases 2026
Control e inspección FUNDAEMuestreo aleatorio ~8%Muestreo aleatorio ~12% (refuerzo 2026)Mayor probabilidad de auditoría documental
Casos

Tres situaciones reales.

Industria manufacturera · Málaga

Empresa metalúrgica aprovecha 18.347 € en PRL y transformación digital

Compañía de 87 trabajadores con crédito infrautilizado (32% uso histórico). Tras auditoría del TC1 y plan formativo en PRL sectorial (RD 39/1997) + Excel avanzado, ejecutó 18.347 € (100% crédito), reduciendo coste formativo a 0 € y cumpliendo obligaciones legales de reciclaje trienal.

Hostelería · Marbella

Cadena hotelera bonifica 31.200 € en idiomas y manipulador de alimentos

Grupo hotelero de 142 empleados utilizó crédito completo 2025 (31.200 €) en inglés turístico, manipulador de alimentos (RD 109/2010) e igualdad (RDL 6/2019). Gestión íntegra con Qlcube permitió justificar 100% ante FUNDAE sin incidencias y repetir estrategia en 2026.

Servicios profesionales · Sevilla

Consultora tecnológica maximiza 9.850 € en IA y ciberseguridad

Empresa de 34 trabajadores del sector IT invirtió crédito íntegro en ChatGPT, Copilot, Prompt Engineering y ENS (RD 311/2022). Comunicación previa a 10 días hábiles (Ley 30/2015, art. 16), ejecución en Q1-Q3, justificación anticipada y ahorro neto de 9.850 € en partida formativa.

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Formación IA obligatoria (AI Act)Cumple el artículo 4 antes del 2-ago-2026 con coste 0 €. Plan de formación IA para empleadosItinerario por departamentos y niveles, gestionamos FUNDAE.