Cada departamento usa la IA de forma distinta. Te diseñamos un plan por roles y niveles (iniciación, aplicación, avanzado), lo ejecutamos en 8-12 semanas y lo bonificamos íntegramente con FUNDAE. Tu empresa paga 0 €.
Alineados con normativa y certificaciones
El error más común en 2026 es comprar «un curso de ChatGPT para todos» y dar el tema por cerrado. No funciona, por tres razones:
La forma que funciona — la que llevamos aplicando con pymes españolas desde 2024 — es diseñar un plan por departamentos y niveles, ejecutarlo en 8-12 semanas y dejar la evidencia documentada. Y, como es formación profesional para el empleo, todo se bonifica con FUNDAE.
Cinco itinerarios reales que aplicamos en pymes españolas en 2025-2026. Combinables, todos bonificables.
Prompts para emails fríos personalizados a escala, scripts de descubrimiento, análisis de objeciones, generación de propuestas. Herramientas: ChatGPT, Claude, Copilot, integración con CRM. 40h.
Generación de blog, redes, anuncios y newsletters con IA. SEO asistido. A/B test de copy. Imagen generativa (Midjourney, Stable Diffusion). Edición de vídeo asistida. 40h.
Microsoft Copilot 365 (el rey en este perfil). Fórmulas de Excel generadas con lenguaje natural, resumen de emails en Outlook, redacción de actas en Teams. 30h.
Automatización con n8n, Make y Zapier + IA. Flujos que reciben input, procesan con IA y actualizan sistemas sin intervención humana. ROI altísimo en procesos repetitivos. 40h.
IA aplicada a selección (ATS responsable), comunicación interna, formación. Sesgos en cribado de CVs. RGPD aplicado. 30h — lo cuento en detalle en curso IA para RRHH.
Casos de uso por área, ROI esperable, gobernanza de IA, AI Act sin tecnicismos. Cómo liderar la adopción interna. Detalle en formación IA para directivos.
El nivel 1 va para toda la plantilla. El nivel 2 se asigna por departamento. El nivel 3 solo para 1-3 personas por empresa (los que van a construir y mantener las automatizaciones). Total típico para una empresa de 25 trabajadores: 600-900 horas de formación al año, bonificables íntegramente si el crédito da.
No todo el mundo aguanta 40 horas seguidas. Para perfiles no técnicos o muy ocupados, partimos la formación en píldoras de 2-4 horas asíncronas: una píldora por caso de uso, con un ejercicio práctico que el empleado puede hacer en su puesto al día siguiente. Funciona porque es aplicable inmediatamente y el aprendizaje se fija con uso real, no con teoría.
Ejemplos de píldoras: «Resumir reuniones con Copilot en Teams», «Redactar emails comerciales con ChatGPT», «Generar fórmulas Excel pidiéndoselas en español», «Crear actas con IA», «Atender un chat con asistente IA + supervisión humana».
La parte burocrática la llevamos nosotros. Tu equipo solo se forma, y la empresa se descuenta el coste en las cotizaciones de la Seguridad Social del mes siguiente. El proceso oficial en 6 pasos está documentado y nosotros somos quienes lo ejecutamos como entidad organizadora FUNDAE.
Lo único que necesitamos de ti: NIF de la empresa, listado de personas a formar, y comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores (si la hay) con 15 días de antelación. El resto — registro de la acción formativa en FUNDAE, impartición, evaluación, justificación documental — corre de nuestra parte.
Datos honestos: solo aproximadamente un 23% de las empresas que han desplegado IA reportan impacto medible (IDC, AI Adoption Gap Spain 2026). La diferencia entre las que sacan ROI y las que no es la formación al usuario — no la herramienta. La licencia sin formación es un gasto; la licencia con plan formativo es una inversión con retorno.
En las pymes que hemos formado en 2025-2026 vemos patrones recurrentes:
El coste es 0€ (vía FUNDAE). El payback es de semanas, no de años.
Toda la plantilla: ChatGPT/Claude profesional (20h). Marketing y ventas: IA para marketing (40h) + prompt engineering (30h). Administración y RRHH: Microsoft Copilot 365 (30h). RRHH específico: IA aplicada a selección y gestión del talento (30h). Operaciones e IT: automatización con IA (40h). Directivos: formación ejecutiva en IA + AI Act (20-30h).
Sí. La formación en Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo es 100% bonificable por FUNDAE como acción formativa de la Formación Programada por las Empresas. Incluye cursos de ChatGPT, Copilot, Claude, prompt engineering, IA para RRHH, automatización con IA y cumplimiento AI Act.
El crédito formativo anual de tu empresa depende de la cuota de Formación Profesional ingresada el año anterior (0,6% o 0,7% sobre contingencias comunes) y del tamaño de plantilla. Las microempresas (1-5 trabajadores) tienen un crédito mínimo orientativo de 420€. Una empresa de 50 trabajadores ronda los 3.000-5.000€ anuales. Calcula tu crédito exacto en /calculadora-fundae/.
Depende del rol. Para alfabetización básica de toda la plantilla, 20 horas (curso ChatGPT/Claude profesional) son suficientes para cumplir el artículo 4 con margen. Mandos intermedios y perfiles de marketing/ventas se benefician de 30-40 horas adicionales. Equipos de cumplimiento y dirección, 20 horas más enfocadas en AI Act y gobernanza.
El AI Act no exige un certificado oficial concreto. Lo que pide es 'evidencia razonable de alfabetización proporcional al riesgo'. Un certificado de aprovechamiento de un proveedor formativo homologado (como Qlcube) cumple con creces ese estándar de evidencia.
Cómo se conecta esta página con el resto del clúster IA + FUNDAE de Qlcube.
Te preparamos el plan, lo gestionamos en FUNDAE de principio a fin y tu empresa paga 0 €. Llevamos más de 10 años haciendo solo esto.