El curso pensado para el equipo de RRHH: reclutamiento y selección con ATS, evaluación del talento, comunicación interna, y — sobre todo — uso responsable (sesgos, RGPD, AI Act). 30 horas online, certificado y 100% bonificable FUNDAE.
Alineados con normativa y homologaciones
Este curso no es para empleados que quieren aprender ChatGPT — para eso existe el curso general. Este es el curso específico para el equipo de Recursos Humanos: técnicos de selección, responsables de talento, business partners, directivos de RRHH. Cubre la IA aplicada a las tareas reales del puesto y, sobre todo, los riesgos: sesgos, RGPD, AI Act en cribado automático.
Formato online, 30 horas (también disponible la versión corta de 20h centrada en selección). 100% bonificable FUNDAE. Certificado de aprovechamiento.
El uso más extendido — y el más sensible — de IA en RRHH. El curso cubre:
Importante: los sistemas de IA usados en selección están clasificados como alto riesgo en el anexo III del AI Act. Eso significa obligaciones reforzadas a partir del 2-ago-2026 (transparencia, supervisión humana, documentación). Lo abordamos en detalle en formación IA obligatoria AI Act.
Cubrimos las herramientas que se usan de verdad en RRHH español en 2026:
Es la parte más importante del curso y la que diferencia a un técnico de RRHH preparado de uno que va a tener un problema legal en 2027. Cubrimos:
Postura honesta del curso: la IA en selección bien usada es legítima y útil. Mal usada es un riesgo legal y reputacional grande. No vendemos ninguna garantía de cumplimiento — formamos a tu equipo para que use estas herramientas con criterio.
Como cualquier acción formativa para el empleo, este curso es íntegramente bonificable vía FUNDAE. Una empresa de 25 trabajadores con 3-4 personas en RRHH suele tener crédito de sobra para cubrirlo. Calcula tu crédito por tamaño de empresa.
Sí. La formación en Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo es 100% bonificable por FUNDAE como acción formativa de la Formación Programada por las Empresas. Incluye cursos de ChatGPT, Copilot, Claude, prompt engineering, IA para RRHH, automatización con IA y cumplimiento AI Act.
Depende del rol. El artículo 4 no fija horas ni un nivel concreto: pide medidas adaptadas a los conocimientos de cada persona y al contexto de uso. Para alfabetización básica de toda la plantilla trabajamos 20 horas (curso ChatGPT/Claude profesional). Mandos intermedios y perfiles de marketing/ventas se benefician de 30-40 horas adicionales. Equipos de cumplimiento y dirección, 20 horas más enfocadas en AI Act y gobernanza.
El AI Act no exige un curso ni un certificado oficial concretos: pide adoptar medidas de alfabetización en IA, sin garantizar un nivel concreto por persona. Documentar la formación impartida es la forma práctica de demostrar esas medidas; por eso entregamos certificado de aprovechamiento y registro de formación por participante.
Toda la plantilla: ChatGPT/Claude profesional (20h). Marketing y ventas: IA para marketing (40h) + prompt engineering (30h). Administración y RRHH: Microsoft Copilot 365 (30h). RRHH específico: IA aplicada a selección y gestión del talento (30h). Operaciones e IT: automatización con IA (40h). Directivos: formación ejecutiva en IA + AI Act (20-30h).
Cómo se conecta esta página con el resto del clúster IA + FUNDAE de Qlcube.
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