El curso pensado para el equipo de RRHH: reclutamiento y selección con ATS, evaluación del talento, comunicación interna, y — sobre todo — uso responsable (sesgos, RGPD, AI Act). 30 horas online, certificado y 100% bonificable FUNDAE.
Alineados con normativa y certificaciones
Este curso no es para empleados que quieren aprender ChatGPT — para eso existe el curso general. Este es el curso específico para el equipo de Recursos Humanos: técnicos de selección, responsables de talento, business partners, directivos de RRHH. Cubre la IA aplicada a las tareas reales del puesto y, sobre todo, los riesgos: sesgos, RGPD, AI Act en cribado automático.
Formato online, 30 horas (también disponible la versión corta de 20h centrada en selección). 100% bonificable FUNDAE. Certificado de aprovechamiento.
El uso más extendido — y el más sensible — de IA en RRHH. El curso cubre:
Importante: los sistemas de IA usados en selección están clasificados como alto riesgo en el anexo III del AI Act. Eso significa obligaciones reforzadas a partir del 2-ago-2026 (transparencia, supervisión humana, documentación). Lo abordamos en detalle en formación IA obligatoria AI Act.
Cubrimos las herramientas que se usan de verdad en RRHH español en 2026:
Es la parte más importante del curso y la que diferencia a un técnico de RRHH preparado de uno que va a tener un problema legal en 2027. Cubrimos:
Postura honesta del curso: la IA en selección bien usada es legítima y útil. Mal usada es un riesgo legal y reputacional grande. No vendemos ninguna garantía de cumplimiento — formamos a tu equipo para que use estas herramientas con criterio.
Como cualquier acción formativa para el empleo, este curso es íntegramente bonificable vía FUNDAE. Una empresa de 25 trabajadores con 3-4 personas en RRHH suele tener crédito de sobra para cubrirlo. Calcula tu crédito por tamaño de empresa.
Sí. La formación en Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo es 100% bonificable por FUNDAE como acción formativa de la Formación Programada por las Empresas. Incluye cursos de ChatGPT, Copilot, Claude, prompt engineering, IA para RRHH, automatización con IA y cumplimiento AI Act.
Depende del rol. Para alfabetización básica de toda la plantilla, 20 horas (curso ChatGPT/Claude profesional) son suficientes para cumplir el artículo 4 con margen. Mandos intermedios y perfiles de marketing/ventas se benefician de 30-40 horas adicionales. Equipos de cumplimiento y dirección, 20 horas más enfocadas en AI Act y gobernanza.
El AI Act no exige un certificado oficial concreto. Lo que pide es 'evidencia razonable de alfabetización proporcional al riesgo'. Un certificado de aprovechamiento de un proveedor formativo homologado (como Qlcube) cumple con creces ese estándar de evidencia.
Toda la plantilla: ChatGPT/Claude profesional (20h). Marketing y ventas: IA para marketing (40h) + prompt engineering (30h). Administración y RRHH: Microsoft Copilot 365 (30h). RRHH específico: IA aplicada a selección y gestión del talento (30h). Operaciones e IT: automatización con IA (40h). Directivos: formación ejecutiva en IA + AI Act (20-30h).
Cómo se conecta esta página con el resto del clúster IA + FUNDAE de Qlcube.
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